婷婷综合网,99在线精品,亚洲综合网在线观看,99ri精品视频在线观看播放-制服丝祙第1页在线_天天一本大道久久_精品国语任你躁在线播放_久久er热66最新精品

人力資源經理需要哪些能力?

發(fā)布時間:2023/4/3 9:45:00

人力資源管理專業(yè)人員需要哪些能力?人力資源管理協會(美國)、美國密歇根大學商學院、全球管理顧問聯盟的最近研究表明,五方面能力對于HR專業(yè)人員是必不可少的,這包括戰(zhàn)略貢獻、個人可信度、HR工作、經營知識和HR技術等。研究者稱,無論是新上手的HR,還是已經熟門熟路的人力資源經理,都要關注這五個方面能力,因為,他們能夠為組織創(chuàng)造新的價值。

戰(zhàn)略貢獻:人力資源管理對經營業(yè)績有相當的影響力,而這取決于HR能否對組織的戰(zhàn)略做出貢獻。研究者認為,文化管理、快速變革、參與經營決策、創(chuàng)造客戶為導向的組織等,是人力資源管理者的“拿手戲”。

個人可信度:HR是與人打交道的工作,因此,專業(yè)人員必須與組織內外重要人物建立有效的關系,還要擁有書面表達和言語溝通能力。

HR工作:盡管傳統,但員工安置、人力資源開發(fā)、組織結構、人力資源測評、勞動法律、績效管理六方面活動,還是HR的安身立命的所在,屬于“看家本領”。

經營知識:為了成為關鍵人物,HR必須理解組織和產業(yè)的知識,對自己的企業(yè)及其產業(yè)行業(yè)發(fā)展、對企業(yè)流程、對企業(yè)經營缺乏了解,則對企業(yè)的戰(zhàn)略貢獻往往是“空中樓閣”,因此,對于有影響力的HR而言,掌握經營知識,使用經營知識,是其做出戰(zhàn)略貢獻必須要做的功課!

HR技術:技術的快速增長成為HR服務領域中的一個重要工具。有研究表明,采用HR技術對企業(yè)政策以及經濟效益會產生積極的效應。這要求能夠運用基于網絡的技術渠道向員工傳遞HR服務。

国产成人精品午夜福利 | 无码专区免费视频在线播放 | 久久国产乱子精品免费女 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 国产MD视频一区二区三区 | 99热门精品一区二区三区无码 | 久久精品国产免费观看99 | 日韩精品久久久肉伦网站 | 亚洲国产成人精品无码av不卡 | 亚洲狠狠久久综合一区观看 | 韩国一区二区三区动漫视频 | 国产精品久久久久蜜芽 | 狼友av永久网站免费极品 | 中文字幕日韩精品欧美一区口 | 亚洲中文久久久久久精品国产 | WWW夜片内射视频日韩精品成人 | 久久久久国产精品免费免费 | 久久人人爽爽爽人久久久 | 97一期涩涩97片久久久久久久 | 国产又黄又大又粗的视频 | 亚洲AⅤ精品无码一区二区PRO | 无码AV免费精品一区二区三区 | 一区二区精品在线观看抖阴 | 91精品国产偷窥一区二区 | 动漫国产在线精品一区二区三区 | 在线欧美中文字幕农村电影 | 中文字幕日产无线码一区 | 亚洲人妻一区二区三区视频 | 韩国三级中文字幕HD久久精品 | WWW夜片内射视频日韩精品成人 | 亚洲人成在线观看无码 | 亚洲AV日韩AV永久无码下载 | 亚洲成人av综合久久久蜜桃臀 | 国产日欧片内射在线影院 | 中文字幕乱妇无码AV在线 | 亚洲AV无码国产精品永久小说 | 国产无遮挡又黄又爽又色 | 日韩欧美p片内射中文 | 午夜成人动漫无码一区二区 | 少妇精品久久久一区二区三区 | 69国产品国产在线观看 |